Kaizen Institute’e Hoşgeldiniz

KAIZEN’i dünyaya tanıttığımızdan bu yana 30 yıl geçti. Bugün 40’dan fazla ülkede faaliyet gösteren 35’in üzerindeki ofisimizde, üst düzeyde bilgi sahibi ve alanlarında uzman danışmanlarımız sürekli gelişim metodolojisini daha da ileri götürmek ve dünyanın dört bir yanında başarıyla hayata geçirmek için uğraşmaktadır.. Bizler, esas olarak, müşterilerimizle yakın bir işbirliği içerisinde, onlara danışmanlık, eğitim ve benchmarking hizmetleri sunarak KAIZEN yolculukları sırasında rehberlik etmekte ve böylece sürdürülebilir ve kalıcı gelişmeler elde etmelerini sağlamaktayız. Bunu yaparken bir yandan da sürekli gelişim metodolojisinin çeşitli yönlerini araştırmakta, geliştirmekte ve yayınlamaktayız. Üst düzeyde bilgi sahibi tecrübeli danışmanlarımız ve eğitmenlerimiz, müşterilerimizin her birine bizzat coach’luk ederek ve strateji üretmelerine katkıda bulunarak bir yandan onları bugünün büyük, yarının ise daha büyük liderleri olma yolunda teşvik ederken diğer yandan da sahadan başlayarak yönetim kurulu odasına kadar organizasyonlarının tüm faaliyetlerinde kalıcı ve uzun vadeli başarılar elde etmelerini ve bunları sürdürmeye odaklanmalarını sağlarlar.Siz de bu yolculuğa hazır mısınız ?

Sağlık sektöründe uluslar arası referanslarımız için tıklayınız...


Haberler

 
 

Yalın Hastane uygulaması ile hastanelerde var olan sorunların yüzde 75’i hiçbir bedel harcamadan sadece Kaizen düzenlemeleri ile çözülebilecek

Adana ili Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği’nde,  ’Yalın Hastane ve Kaizen uygulama’’ eğitimi düzenledi.  Kaizen Institute Turkey ve Medicabil Yalın Sağlık Enstitüsü işbirliği ile verilen eğitim, 22-25 Ağustos tarihlerinde,  Sağlık Bilimleri Üniversitesi Adana Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde gerçekleştirildi.

Beş gün süren eğitim programında doktor, mühendis, uzman ve yöneticilerden oluşan 32 sağlık çalışanına, konunun uzmanları tarafından yerinde ve uygulamalı eğitimler verildi.

Yalın Hastane ve Kaizen uygulamaları ile,  hasta ve hasta yakınları memnuniyetinin artırılacağını ifade eden Kaizen Institute Turkey Genel Koordinatörü  Dr. Muhsin Güneşlik, bu uygulamanın maliyetlerde azalma, yetersiz alanların etkin ve verimli kullanılması gibi yararlarının olduğunun altını çizdi. 

Beş günlük eğitim programının ilk gününde ‘Dünyada Yalın Hastane’ örneklerine yer verildiğini dile getiren Güneşlik, bu örnekler ile Türkiye’de yapılması gerekenler konusunda yol haritası çizildiğini söyledi.   Eğitimde yönetsel bakış açısı da ele alınırken, eğitim Yalın Hastane konusunda Türkiye’de bu zamana kadar yapılmış örnekler üzerinden devam etti.

Kaizen Institute Genel Müdürü Şafak Aydın, eğitimde Genel Kaizen prensipleri ve özellikle bu yolda en önemli dönemeç olan 5S konusunda eğitim verirken, katılımcılar problemleri sahada gözlemleyerek çözme yöntemlerinden biri olan “Değer Akış Haritalama” metodu hakkında da detaylı bir bilgilendirme edinme şansı yakaladı.

Eğitim sonunda çıkan sonuçlar hastane yönetimi ile paylaşıldı ve bundan sonra yapılması gerekenler konusunda geri bildirimler verildi. Çıkan sonuçlara göre, var olan tüm sorunların yüzde 75’i hiçbir bedel harcamadan sadece Kaizen düzenlemeleri ile çözülebilecek.

Adana Kamu Hastaneleri birliği vasıtasıyla Adana sağlık çalışanlarına yönelik 5 günlük Kaizen Eğitim programı başarıyla bitirildi.

Kaizen Institute Turkey ve Medicabil Hastanesi eğitimcilerinin verdiği Yalın Hastane ve Kaizen Uygulamaları eğitimi Türkiye Sağlık Bilimleri Adana Numune Eğitim Ve Araştırma Hastanesinde devam ediyor.Prof.Dr.Aysun Yılmazlar ile yapılan teorik ve uygulama eğitimlerinin ilk günü tamamlandı.Yoğun bir o kadar verimli bir eğitimdi.

Medicabil Yalın Sağlık Enstitüsü ve Kaizen Enstitü işbirliği ile Adana ili Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği'ne 22-26 Ağustos 2016 tarihleri arasında "Yalın Hastane" eğitimi düzenlenmektedir. Doktor, hemşire ve hastanelerin üst düzey yöneticilerinin katılımıyla gerçekleşen eğitimin amacı, başta "Zaman" olmak üzere sağlık hizmetinde israfları ortadan kaldırmak ve hastaya değer katan bir hizmet sunmaktır.

"Sürekli Kalite İyileştirme Odaklı Kaizen ve Yalın Hasta Sistemleri Eğitim Projesi"
Yalın hastane;
*Hasta ve çalışan güvenliğini ihmal etmeyen,
*Tesis güvenliğini õn plan da tutan, ,israfı önleyen,
*Bilimsel doğrulardan ayrilmayan, zamanı iyi kullanan
*Kaliteli iş üreten sürekli iyileşme ve gelişmeyi hedefleyen,
*Süreçler ve kullanilan araçlar icin standartlar geliştiren, davranış metotlarınin uygulamaya konulmasını ve hasta süreç akışlarının iyilesmesini hedefleyen bir SİSTEMDİR..

Yalın Hastane Ve Kaizen Uygulamaları konusunda Kaizen Enstitü müdürü Şafak Aydın bey tarafından verilen 5S eğitimimiz Adana Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesinde devam etmektedir


Ülkemiz sanayisinin önde gelen kuruluşlarından ve yalın felsefesinin en önemli uygulayıcılarından Coşkunöz Holding’in Genel Müdür, Genel Müdür yardımcıları ve Müdürlerinden oluşan üst düzey yöneticilerine yönelik “Problem Çözme” projesi başlangıç toplantısı (kickoff) ile başladı.

Projenin hedefi, İşletmede geçici önlemlerle tedavi edilmeye çalışılan kronik problemleri çözebilmek için gerekli olan sistematiği ve teknikleri kullanılabilir hale getirmek ve katılımcılara etkin ekip çalışmalarının nasıl yapılacağını göstermektir.

Toplam 34 üst düzey yöneticinin katılacağı proje 4 aşamadan oluşmaktadır.
Projenin 1. aşamasında katılımcılara iki günlük sınıf eğitimin verildi ve sekiz adım olan,

• Problemin Tanımlanması
• Problemin Parçalara Ayrılması
• Hedef Belirleme
• Kök Neden Analizi
• Karşı önlemlerin Geliştirilmesi
• Karşı önlemlerin Uygulanması
• Sonuçların ve Süreçlerin Değerlendirilmesi
• Başarılı Süreçlerin Standartlaştırılması

prosedürleri öğretilip uygulandı.


Projenin 2. aşamasında katılımcılar, şirket genel hedefleriyle (Hoshin) bağlantılı ,kendi çalışma alanından, çözülmemiş ve/veya tamamlanmamış bir proje belirleyip uyguladılar.

Projenin 3. aşaması bir ara değerlendirme aşamasıdır. 5 kişilik gruplar (katılımcı + mentor),
1 proje, 10 dk sunum + 10 geribildirim, toplam 20 dk olmak üzere, notlandırma olmaksızın projelerine geribildirimler verildi. Problem Çözmenin en az ilk 3 adımını gösteren A3 raporu hazırlandı.

4. ve son aşamada tüm katılımcılar bir jüri önünde projelerini sunarak değerlendirmeye tabi tutuldular.

Yalın Hastane faaliyetleri kapsamında Toplam Verimli Bakım (TPM) Temelleri Eğitimi 19-20 temmuz tarihlerinde Özel Medicabil Hastanesi konferans salonunda gerçekleştirldi. Teorik bilgilerin workshoplarla desteklendiği eğitimden katılımcılar memnun ayrıldılar.

 

Haber Üyeliği

Abone olmak için email adresinizi giriniz

Bizi Takip Edin

Kaizen Facebook PageKaizen Twitter PageKaizen Linked In PageKaizen Google+ profileKaizen Pinterest profile

İletişime Geçin:

 
 
 
 
 

İletişim

Kaizen Institute Turkey

Merkez: İçmeler Mh. Mazhar Sk.
Eşiyok İş Merkezi No:21
Ofis:5 Tuzla / İstanbul
Tel no : 0 216 392 66 66

Avrupa / Orta Doğu/ Afrika

Bahnhofplatz
Zug 6300 Switzerland
Tel: +41 (0) 41 725 42 80
Fax: +41 (0) 41 725 42 89 

Kuzey/ Latin Amerika

7137 East Rancho Vista Drive B11
Scottsdale, AZ 85251 USA
Tel: +1 888 464 3622
Fax: +1 480 320 3479

Asya Pasifik

Kabuto-cho Dai-ichi Bldg, 3F
5-1 Nihonbashi Kabuto-cho
Chuo-ku, Tokyo 103-0026
Tel: +81 (0) 3 5847 8245
Fax: +81 (0) 3 5747 7901

Kaizen Müşterileri

Add as many pictures to the cell bellow
phlips kaizen clientVolvo Kaizen ClientEcolab Kaizen ClientPfizer Kaizen ClientBosh Kaizen ClientVolkswagen Kaizen ClientContinental Kaizen ClientNestle Kaizen ClientSiemens Kaizen Client