Bu eğitim, Sürekli İyileştirmenin (KAIZEN™) ana ilkelerini kapsmaktadır. Eğitim, (KAIZEN™) Yalın Felsefeyi genel anlatmak ile başlar ve ardından Değişime Direnç, KAIZEN™ ilkeleri, Görsel Yönetim ve KAIZEN™ Değişim Modeli gibi konuları devam eder. KAIZEN™ felsefesinin ana hatlarını oluşturan tüm bu kavramları geniş bir şekilde ele almaktadır ve kursiyerin kolay anlayacağı bir seviyede anlatır. Anlaması her seviyede kolaydır. Öğrenmeyi güçlendirmek için eğitimin sonunda bir pratik uygulama ile eğitim boyunca çeşitli ilgi çekici ödevler/uygulamalar vardır. Bu uygulamalar ile konunun daha iyi öğrenilmesini ve içselleştirilmesi sağlanır.

Bu eğitim, Sürekli İyileştirmenin (KAIZEN™) ana ilkelerini kapsmaktadır. Eğitim, (KAIZEN™) Yalın Felsefeyi genel anlatmak ile başlar ve ardından Değişime Direnç, KAIZEN™ ilkeleri, Görsel Yönetim ve KAIZEN™ Değişim Modeli gibi konuları devam eder. KAIZEN™ felsefesinin ana hatlarını oluşturan tüm bu kavramları geniş bir şekilde ele almaktadır ve kursiyerin kolay anlayacağı bir seviyede anlatır. Anlaması her seviyede kolaydır. Öğrenmeyi güçlendirmek için eğitimin sonunda bir pratik uygulama ile eğitim boyunca çeşitli ilgi çekici ödevler/uygulamalar vardır. Bu uygulamalar ile konunun daha iyi öğrenilmesini ve içselleştirilmesi sağlanır.

Günlük KAIZEN™ eğitimi, takım liderlerinin ve grup liderlerinin ekipleri içinde sürekli iyileştirme kültürleri oluşturmalarına ve güçlendirmelerine yardımcı olur. Odak noktası ekip ve çalışma alanı organizasyon araçlarıdır. Günlük KAIZEN™ eğitimi, kursiyerlerin eğitimde edindikleri bilgileri pratik durumlarda yansıtmalarına yardımcı olmak için rol yapma oyunlarını kullanır.

Bu kurs Günlük KAIZEN™ ™ 1'in devamıdır. Odak noktası iş standardizasyonu, endüstri içi eğitim, otomobil kalitesi, Kata süreci ve koçluk yöntemleri üzerinedir. Kurs, kursiyerlerin pratik durumlarda yararları ve zorlukları fark etmelerine yardımcı olmak için vaka çalışmalarını kullanır.